CCT, Avenant et Arrêté

 

CCT de la peinture et de la plâtrerie : 2022 – 2025

Avenant jurassien : CCT 2022-2025

Arrêté du Conseil fédéral du 06.09.2022 : CCT 2022 – 2025

Arrêté du Conseil fédéral du 09.05.2025  : (CCT : 01.04.2025, DFO : 01.06.2025) 

 Grille salariale : Dès avril 2025 (DFO 01.06.2025)

 

Les salaires minima (salaire brut, CHF) suivants s’applique à partir du 1er avril 2025 (DFO 1er juin 2025).

 

Classifications :

Personnel avec formation Personnel sans formation
Catégorie V Diplôme supérieur de chef d’équipe
Catégorie A CFC avec 3 ans d’expérience
Catégorie B AFP avec 3 ans d’expérience ou Dès 4 ans d’expérience
Catégorie C ou Entre 1 année et 4 ans d’expérience
Catégorie D ou Moins d’1 année d’expérience

 

Catégorie salariale :

Catégorie salariale Peintre Plâtrier
mensuel horaire (de base) mensuel horaire (de base)
V Chef d‘équipe 5744.– 33.01 5956.– 34.23
A Plâtriers-peintres professionnels après 3 ans d’expérience 5051.– 29.03 5267.– 30.27
B Simples plâtriers-peintres 4667.– 26.82 4841.– 27.82
C Travailleurs non qualifiés 4429.– 25.45 4590.– 26.38
D Étrangers à la branche 4147.– 23.83 4258.– 24.47
CFC 1 Titulaires de CFC, 1e année post-apprentissage 4351.– 25.01 4513.– 25.94
CFC 2 Titulaires du CFC, 2e année post-apprentissage 4586.– 26.36 4747.– 27.28
CFC 3 Titulaires du CFC, 3e  année post-apprentissage 4850.– 27.87 5066.– 29.11
APF 1 Titulaires de l’AFP, 1e année post-apprentissage 4004.– 23.01 4147.– 23.83
AFP 2 Titulaires de l’AFP, 2e année post-apprentissage 4226.– 24.29 4382.– 25.18
AFP 3 Titulaires de l’AFP, 3e année post-apprentissage 4446.– 25.55 4612.– 26.51

Au salaire horaire de base, s’ajoute l’indemnité aux jours fériés, aux vacances ainsi que le 13ème salaire.

Le détail du calcul est présenté dans le tableau ci-dessous :

Formule de calcul du salaire horaire

 

Éléments Détail du calcul
Salaire horaire de base CHF X1
+ indemnité pour jour férié 3.59%2 de CHF X
+ indemnité de vacances 9.24%3 ou 11.59%4 de CHF X
= total intermédiaire CHF CHF
+ 13e salaire 8.33%5 sur le total intermédiaire
= Total salaire horaire brut6 CHF

1 = salaire mensuel minimum correspondant selon la CCT : 174 heures (voir tableau ci-dessus)

2 = 9 jours fériés, voir art. 12.2 CCT

3 = 22 jours de droit aux vacances, voir art. 12.1 CCT (pour les 20-50 ans)

4 = 27 jours de droit aux vacances, voir art. 12.1 CCT (jusqu’à 20 ans et à partir de 50 ans)

5 = La part au prorata est calculée à 8.33%, voir art. 9.6 CCT

6 = c’est-à-dire le salaire versé par heure effective travaillée